加賀藩 銀札 五匁 寶暦五年
企業見学レポート＝その６
２ 株式会社東海銀行（２）
引き続き、新入社員教育を中心にした研修体系の説明があったが、細大漏らさず網羅されたその全容には驚くばかりである。
高卒新入社員から支店長に至る各階層での研修会体系の柱、マンツーマン方式で施される店内教育の柱、さらには各種基礎講座を経て単位取得テストを突破し、そして国内は及ばず海外派遣選抜テストの挑戦へと続く自己啓発体系の柱の三本柱による取り組みで人材育成に兎に角力こぶを入れていることがよくわかった。
翻って、高校教育に付言して、人間らしい温かいマナーと基本的なエチケットを体得したごく当たり前の全人教育をただひたすら期待するとのことであった。
口惜しい限りながらも、まさに当を得た箴言なりとみた。
昼食をはさみ、貨幣資料館にて加賀藩藩札にお目に掛かり午前のハードなスケジュールを終えた。
